Opportunité d'emploi: 1 coordonnateur de pôle de psychiatrie et de plateforme de santé mentale sur le territoire de la nièvre h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de l'Job offre:

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NEVERS
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

Détail d'emploi

Poste proposé

1 Coordonnateur de pôle de psychiatrie et de plateforme de santé mentale sur le territoire de la Nièvre H/F

Contrat(s)

CDD;Mutation

Descriptif

Le Holder du emploi a pour mission de participer à la coordination et à l'organisation administrative du suivi des parcours de vie, de santé, de soins des usagers, et au décloisonnement des prises en charge. Il contribue au développement et à la promotion d'une culture commune pour tous les partenaires du territoire.

En collaboration avec le référent médical, il a également pour mission de concevoir, Élaborer, organiser et Élaborer les actions et les outils qui concourent, permettent et facilitent cette coordination des parcours de santé des usagers. Ils rendent compte de l'avancée de leurs travaux au COPIL (Comité de Pilotage) et contribuent à la préparation du programme annuel. Ils établissent annuellement un bilan de l'activité de la plateforme et transmettent les données chiffrées exigé à l'évaluation des actions du PRS (Plan Régional de Santé).

Il exerce sous couvert et la responsabilité du Directeur en charge de la Direction commune du GHT 58.

Activités principales :
Missions générales :
- Organiser et mettre en oeuvre la méthodologie de la démarche projet en lien avec l'équipe de pilotage locale en cohérence avec les démarches stratégiques posées dans le portée de son projet institutionnel 2017-2021,
- Déployer les actions identifiées par le COPIL local et les formaliser dans un plan d'actions, en veillant à intégrer progressivement l'ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux et les usagers,
- Veiller des missions d'animation, de coordination et d'évaluation au quotidien pour répondre aux enjeux des plateformes en lien étroit avec les partenaires du territoire couvert,
- Construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions de prévention/de soin/d'accompagnement (conventions, fiche de liaison,),
- Favoriser une dynamique partenariale structurée au niveau territorial, notamment en renforçant la lisibilité de l'offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation d'initiatives locales,
- Veiller la mise en oeuvre, l'animation et le suivi du plan d'actions PTSM (Projet Territorial de Santé Mentale).

Missions en relation fonctionnelle avec le Délégué Départemental de l'ARS 58 :
- Contribuer à la mise en place d'un Contrat Local de Santé Mentale (CLSM) et à son animation :
o Identifier les personnes ressources,
o Organiser des séances de concertation entre les professionnels afin de repérer les besoins et attentes des professionnels (en lien avec le diagnostic du PTSM),
o Élaborer des commissions par thématiques de santé en vue de recommander des actions ex : stages croisés en immersion, journées d'interconnaissance entre les acteurs du champ de la santé mentale, journées de sensibilisation « grand public » (en lien avec le PTSM),
o Se positionner en appui méthodologique sur la mise en oeuvre des actions et sur la demande de financement,
o Accompagner la mise en oeuvre d'actions et la coordination des acteurs concernés.

Aptitudes en animation :
- Organiser et animer des réunions plénières selon le calendrier arrêté,
- Préparer et mettre en oeuvre des groupes de travail thématiques,
- Élaborer et transmettre des comptes rendus de réunions,
- Rédiger des courriers spécifiques, suite aux décisions de la plateforme et du CLSM,
- Communiquer sur les résultats des travaux de la plateforme.

Aptitudes en Coordination :
- Faciliter l'échange d'informations entre partenaires,
- Centraliser les informations communiquées par référent,
- Relancer les partenaires sur leurs engagements,
- Préparer le programme de travail,
- Coordonner la mise en oeuvre du programme de travail,
- Élaborer des bilans réguliers des travaux,
- Veiller le suivi des actions auprès des différents porteurs,
- Veiller le relais inter-structures,
- Élaborer la communication informatique.

Aptitudes en Évaluation :
- Élaborer le bilan annuel de l'activité de la plateforme,
- effectuer le suivi des dotations, budgets et effectifs de la plateforme,
- Transmettre des données chiffrées exigé à l'évaluation des actions du PRS (Projet Régional de Santé),
- Évaluation du plan d'actions PTSM et des actions du CLSM.

Profil requis: Être Holder d'un diplôme de niveau I (Master 2) type « promotion de la santé et prévention » / « pilotage des politiques et actions en santé publique » ou être Holder du grade de portée de Santé Socio-Educatif filière Assistant(e) Sociale ou Educateur Spécialisé.

Personne à contacter

Envoyer CV et Lettre de motivation. Pour les agents Holders, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles de notation, à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur netjobsement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - netjobsement.drh@ch-nevers.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bourgogne
type de société	Employeur
Date publication:	16/04/2024 / Viewed 5 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.drh@ch-nevers.fr

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