Détails de l'offre |
|||||||||||||||||||||||||
|
Demande d'emploi: Gestionnaire Paie et Administration du Personne H/F:Groupe EtchartDescription de l'offre:
PosteLe Groupe Etchart est un groupe régional indépendant de 1130 personnes créé en 1973, établir de PME spécialisées dans les métiers de la construction, de l’eau et de l’environnement, sur le grand sud et l’ouest de la France.Notre filiale qualifiée dans le négoce de matériaux de travaux publics, MTP, recherche pour l’accompagner dans son développement : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FLe gestionnaire paie et administration du personnel est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes sociaux …) qu'internes (assistants, groupe …). Il tient en interne un rôle de conseil et d'information auprès du personnel et du chef d'entreprise. Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vos principales activités sont : • Veiller l'administration du personnel : o Préparation des documents règlementaires, o Gestion du dossier administratif des salariés, o Gestion et suivi des process de gestion des temps… • Veiller la gestion de la paie en toute autonomie : o Préparation des éléments fixes, variables et établir la paie, o Gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles o Mise en place d'outils de contrôle du processus paie afin de déceler et toute anomalie • Assister la Direction dans les relations avec le personnel (CSE, salariés) et les tiers (organismes sociaux, spécialisés, …) : o Communication des informations nécessaires o Gestion du conflit (préparation des dossiers) o Préparation des réunions • Appréhender les différents domaines de la fonction RH : o Elaboration des principaux tableaux de bord sociaux o Gestion de la formation professionnelle de la construction du plan de développement des aptitudes à la gestion des carrières • Gérer les informations de nature juridique et sociale : o Application de la réglementation de la CCN et des accords d'entreprise o Sourcing, analyse et synthèse des informations afin de les rendre facilement exploitables o Mise en œuvre des adaptations exigé : élaboration ou proposture d'évolution des procédures internes profil souhaitéDe formation Bac +2/3 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un emploi semblable avec dominante paie.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité, votre sens du service et du travail en équipe. Poste Non Cadre, basé à Bassussarry CDI à temps partiel Informations additionnellesRémunération : Selon profilPubliée le 11/09/2018 Réf : C323 Retour à la liste Partager sur » » » Email: Profil / Compétences:
|
|||||||||||||||||||||||||
|