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    Détails de l'offre


Demande d'emploi: Gestionnaire Editorial de Communautés H/F:CANOPE

Description de l'offre:




   . Chasseneuil-du-Poitou - 86

   . CDD - 1 an

 

Poste

Placé sous tutelle du ministère de l'Education nationale, Réseau Canopé édite des ressources pédagogiques transmédias (imprimé, web, mobile, TV), répondant aux besoins de la communauté éducative. Acteur majeur de la refondation de l'école, il conjugue innovation et pédagogie pour faire entrer l'Ecole dans l'ère du numérique.

Missions :
- Créer et animer via les réseaux sociaux une communauté d'internautes autour de pôles d'intérêts communs centrés sur les valeurs, les produits et les services spécifiques à Réseau Canopé.
- En application des orientations stratégiques de l'établissement, définir les valeurs et les objectifs de la communauté et veiller au respect des règles éthiques ainsi définies.
- Elaborer, proposer, rédiger ou relayer, effectuer le contrôle, le suivi et l'évaluation des contenus pour chaque cible retenue.
- Contribuer à Élaborer la présence de la marque « Réseau Canopé » sur les médias sociaux, en cohérence avec l'ensemble du réseau territorial.

Activités principales
- Prendre en charge la présence de Réseau Canopé sur les réseaux sociaux pour Élaborer la notoriété de la marque sur le web : inscrire Réseau Canopé sur les réseaux sociaux, participer à la création des valeurs de la communauté (culture, codes sociaux et langagiers...), à la définition de ses objectifs.
- Recenser et identifier les communautés sur le web en rapport avec le positionnement de la marque.
- Animer les différents comptes de Réseau Canopé en respectant la finalité et la spécificité de chacun d'eux.
- Organiser et dimensionner les campagnes de communication sur les réseaux sociaux : planifier les publications, animer une équipe projet, suivre et évaluer la communication mise en oeuvre. Accompagner les gestionnaires de communautés du réseau pour la structuration, la mise en place et le suivi des campagnes.
- Veiller la production de contenus éditoriaux (rédaction d'articles, vidéos...) sur les blogs, les forums, les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...). effectuer les briefs auprès des services graphiques et audiovisuels, Veiller le suivi de production et de livraison.
- Publier et organiser l'activité quotidiennement sur les différents médias sociaux. Veiller la modération et faire remonter les demandes auprès des interlocuteurs internes concernés.
- Repérer et relayer les contenus permettant le développement de la visibilité de la marque après avoir effectué un contrôle des productions retenues. Impulser le développement de relais d'information au sein de la communauté. Faire produire du contenu par les internautes ; en effectuer la vérification et la validation.
- Effectuer un suivi, une dynamisation et une animation active de la vie de la communauté : faire circuler l'information auprès des membres de la communauté ; veiller à la compétence des réponses apportées aux questionnements, remarques, critiques sur les forums de discussion ; gérer l'historique et l'archivage des données (sujets abordés, informations et documents transmis par l'établissement ou les internautes).
- Rechercher de nouveaux médias sociaux susceptibles d'étendre l'influence de la communauté ; Élaborer les communautés ; renforcer et optimiser les interactions entre elles.
- Effectuer une veille et un suivi concernant la réputation de la marque au sein des réseaux sociaux, blogs, forums... Exercer un rôle de médiateur et de modérateur afin de faire respecter les règles éthiques de la communauté. Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.
- Veiller la fidélisation des internautes via des événements on-line (jeu concours par exemple).
- Le cas échéant, mettre en oeuvre des opérations off-line pour réunir des membres de la communauté (bloggeurs influents, intervenants significatifs).
- Élaborer, suivre et évaluer des actions de marketing.
- Veiller une veille quant à l'audience et l'utilisation des différents supports de la communauté. Veiller une remontée et une analyse des informations et établir des bilans statistiques, des rapports réguliers (analyse des données avec les outils d'analytics, réalisation de reportings des actions de communication engagées sur ce mode de relation à l'usager...).
- Veiller une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine d'activité.

profil souhaité

emploi ouvert aux Holders de la fonction publique ou CDI de droit public.
Ouvert aux non-Holders : oui.
Niveau de formation : Bac +2 minimum.
Expérience : 2 ans minimum dans un secteur d'activité semblable ou afférent.

Modalité du netjobsement :
Quotité de travail : temps complet.
Localisation géographique : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
Voie de netjobsement : Holder de la fonction publics, externe, mobilité interne, mutation, détachement et ouvert aux contractuels (CDD).
Date de début de publication du emploi : dès que possible.
Date de clôture de réception des demandes reçuess : 05/10/2018.
Prise de emploi : dès que possible.
Contact et informations : Email: demandes reçues.2360375.4@rhapply.com

Les dossiers de demandes reçues (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un seul fichier au format PDF par courrier électronique sous la Code de l'Job offre: 2018085 à Email: demandes reçues.2360375.4@rhapply.com à l'attention de Monsieur le Directeur Général de Réseau Canopé.

Autres documents à transmettre :
- Copie du diplôme le plus élevé.
- Arrêté de titularisation dans le corps d'origine.
- Dernier arrêté d'avancement d'échelon.
- Attestation de reconnaissance en compétence de travailleur handicapé (s'il y a lieu).

Conditions particulières d'exercice.
Contraintes éventuelles en fonction de l'actualité de l'établissement.

Informations additionnelles

Rémunération : Non précisé.
Publiée le 13/09/2018
Réf : 103586/94305 GÉDC/86C
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Poids max. 2Mo
Formats pdf, doc, docx, odt, rtf, jpg ou png

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Profil / Compétences:

Secteur: Marketing/Communication/Graphisme [ Voir toutes les offres de la catégorie: Marketing/Communication/Graphisme ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat: CDD
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Chasseneuil-du-Poitou, Vienne Poitou-Charentes
type de société Employeur
Date publication: 24/04/2024 / Viewed 22 times
Coordonnées
Société: CANOPE
E-mail du contact: candidature.2360375.4@rhapply.com


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