Détails de l'offre |
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Job offre: Chef de Groupe Prestations Décès Invalidité H/F:IRP AutoDescription de l'offre:
PosteIRP AUTO, l'outil de protection sociale de la profession automobile : « Qui connaît bien protège bien ! »Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile. Dans le portée du paritarisme et au-delà de la retraite complémentaire qui est son coeur de métier, notre groupe a développé un ensemble de garanties et de services pour accompagner ses adhérents et leurs familles. Pour répondre à leurs besoins spécifiques, cette offre couvre aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. Cette offre globale est adaptée aux différents acteurs qui composent la filière automobile. Elle s'ajuste aux besoins des très petites entreprises comme des grands groupes. Enfin, elle répond également aux attentes des particuliers quel que soit leur statut : salarié, retraité, artisan ou travailleur indépendant. MISSION : - Il est garant de la production de l'équipe de travail « Prestations Décès Invalidité», s'assure de sa cohésion et du développement des aptitudes des personnes qui la constituent. ACTIVITES PRINCIPALES : - Il assure le pilotage de l'activité du groupe. - Il définit et/ou adapte les priorités d'activités individuelles et collectives en anticipant sur les aléas prévisibles. Il conduit et accompagne les changements au sein de l'équipe et veille au maintien des résultats. - Il assure le contrôle de l'activité au moyen de tableaux de bord et d'outils de suivi. - Il est force de propositions pour améliorer la compétence et le respect des délais dans la gestion des activités de l'équipe. - Il explique les notes de service et les décisions émanant de la Direction. - Il anime au quotidien son équipe (réunions, entretiens individuels...). - Il joue un rôle de soutien auprès de ses assistants dans l'exercice de leurs missions. - Si besoin, il intervient pour réguler et apaiser les conflits internes à l'équipe. - Il planifie l'activité de l'équipe, saisit et/ou valide les absences du personnel. - Il détecte et développe les aptitudes individuelles et collectives, valorise, et contrôle la performance individuelle. - Il conduit les entretiens annuels de ses assistants. - Il assure des formations internes métiers. - Il intervient auprès des clients internes ou externes afin de traiter des dossiers spécifiques. profil souhaité- Bac +3 Gestion / Administration.- 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe de proximité et/ou dans différents métiers. - Bonnes connaissances des métiers Décès-invalidité. - Applications et environnement bureautiques - Site Internet. - Aptitudes au conseil personnalisé / maîtrise relation téléphonique. - Pilotage d'activités opérationnelles et animation d'équipe. - compétences à gérer des activités diversifiées et à Élaborer la polyvalence d'équipe. - compétence d'écoute, de communication et de travail en équipe. - Sens du service aux clients (information, conseil) / Sens de l'engagement social. - Aptitude à mutualiser les connaissances, à veiller à l'assimilation des connaissances dans l'équipe. - Ouverture d'esprit sur l'ensemble des métiers et procédures de contrôle. 13e mois. Allocation vacance. Carte restaurant. PEE. Informations additionnellesRémunération : Non précisé.Publiée le 01/08/2018 Réf : 1038646 CGIFC-CDI-02-2018 Retour à la liste Partager sur » » » » » Email: IRP Auto Protection sociale des professionnels de l'automobile Paris - 75 (siège) Profil / Compétences:
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