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    Détails de l'offre


Job offre: Chargé de Projets RH H/F:Pro à Pro

Description de l'offre:




   . Châlette-sur-Loing - 45

   . CDI

 

Poste

Vous souhaitez rejoindre un parcours évolutif vous permettant d'acquérir une professionnelise métier et une prise de compétences rapide?

Dans le portée de notre forte croissance, Nous recrutons nos managers de demain et nous vous proposons d'intégrer notre Parcours Pépinière avec à la clé de réelles possibilités d'évolution au sein du groupe.

Afin d'accompagner le développement du service paie et administration du personnel sur le site de Chalette sur Loing (45), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets RH.

Vous collaborez étroitement avec la Responsable du service Paie qui vous confiera des compétences sur des missions et des projets variés.
Intégré(e) au sein du Service Paie (effectif de 7 personnes ? 850 paies) et en lien avec les gestionnaires paies et la Responsable du Service, vous accompagnez le service sur la partie opérationnelle de la paie et vous prendrez en charge une partie des portefeuilles de paie.
En tant que conseil, vous prenez le recul nécessaire afin de faire un état des lieux, analyser et recommander des actions permettant d'optimiser l'activité du service.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
Vous participez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel :
- Découverte du périmètre d'intervention par la prise en charge d'une population de paie : saisie des éléments de paies, contrôle des bulletins de salaire, réalisation des déclarations mensuelles et trimestrielles.
- Participation à la gestion administrative du personnel : création des identifiants pour les nouveaux embauchés, gestion et suivi des visites médicales, suivi des saisies-arrêts, mise à jour du registre du personnel, établissement des contrats et avenants.
Vous assurez la mise en place et le suivi de projets transverses :
- Suivi et analyse des risques accidents du travail et maladies professionnelles.
- Développement de la politique handicap.
- Définition et déploiement des processus liés à la gestion du personnel.
- Reporting social (mise en place d'indicateurs et communication opérationnelle des différents états).
- Nouveaux projets en fonction des impératifs du service.

Après plusieurs mois passés au sein du service RH, vous découvrez les différents métiers de l'entreprise (Commerce terrain, administration commerciale, logistique, transport, approvisionnements...) afin de Élaborer vos aptitudes techniques et managériales.
Un suivi régulier de votre évolution sera réalisé tout au long de votre parcours.

En fin de parcours, un bilan personnalisé permettra de faire un point sur vos aspirations professionnelles et votre projection au sein de la société en fonction des possibilités organisationnelles et de mobilité du groupe.

profil souhaité

Issu(e) d'une de type Bac +5 en gestion des entreprises, vous avez une première expérience de généraliste dans les Ressources Humaines.
Ayant le sens de la confidentialité, vous avez un attrait pour la paye et la conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Votre sens du relationnel, votre curiosité professionnelle, votre dynamisme et vos compétences d'adaptation sont de réels atouts pour ce poste.
En charge de missions opérationnelles, vous êtes impliqué(e) dans la vie du site au quotidien pour acquérir l'expérience essentielle à la prise de compétences.
Publiée le 31/08/2018
Réf : CPRH450518/RJ
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Profil / Compétences:

Secteur: RH/Personnel/Formation [ Voir toutes les offres de la catégorie: RH/Personnel/Formation ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat: CDI
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Châlette-sur-Loing, Loiret Centre
type de société Employeur
Date publication: 20/04/2024 / Viewed 30 times
Coordonnées
Société: Pro à Pro


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