portée paramedical de pole ghps charles foix:FHF

Description de l'offre:

Lieu de l'Job offre:

AP-HP Hôpitaux Universitaires Pitié Salpêtrière-Charles Foix Hôpital Charles Foix
7, Avenue de la République
94205 Ivry-sur-Seine

Détail d'emploi

Poste proposé

portée PARAMEDICAL DE POLE GHPS CHARLES FOIX

Contrat(s)

Mutation

Descriptif

IDENTIFICATION DU emploi :

Métier :portée PARAMEDICAL DE POLE

Appellation locale :portée Paramédical de Pôle
Grade :portée Supérieur de Santé
posture dans la structure
Fonction : portée Paramédical de Pôle
Grade : Responsable de secteur de soins et d'activités paramédicales

Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des Hôpitaux Universitaires Pitié Salpêtrière Charles Foix, du Directeur adjoint, du coordonnateur général des soins et des Directeurs des Soins

Liaisons fonctionnelles :
-Chef médical de Pôle, responsables médicaux des Pôles.
-Directions fonctionnelles
-CPP et l'ensemble des cadres supérieurs et cadres de santé
-CAP

Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation de l'établissement :
L'hôpital Charles Foix est un établissement public de santé établi à Ivry sur Seine, qui fait partie de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris.

Depuis janvier 2011, il forme un groupe hospitalier avec l'hôpital Pitié Salpêtrière. En tant que Centre Hospitalo Universitaire gériatrique, il propose l'ensemble de ses activités autour de la prise en charge de la personne âgée quelques que soient sa pathologie, son niveau de dépendance et son contexte social.

Présentation du pôle :
Le pôle Gériatrique Paris Val de Marne comprend 453 lits dont 132 lits de courts séjours (Gériatrie aigüe polyvalente, Gériatrie à orientation cardiologique, Gériatrie à orientation neuro-psychogériatique, Gériatrie à orientation onco hématologique, unité de soins palliatifs) 169 lits de SSR (onco-gériatrique, Gériatrie à orientation cardiologique, Gériatrie à orientation neuro-psychogériatique, Gériatrie polyvalente, Gériatrie post chirurgicale) 152 de Soins de Longue Durée ainsi que des hôpitaux de jour diagnostiques et thérapeutiques

L'exécutif du pôle est sous la responsabilité médicale du Professeur Joël Belmin. Il est assisté par un portée para -médical, un portée administratif et un directeur délégué.
Les missions transversales sont assurées par quatre cadres de santé paramédicaux : Gestion des Ressources Humaines, Logistique, et Qualité- Gestion des risques.
Le pôle comprend une équipe de 17 cadres de santé ainsi que 5 cadres supérieurs de santé. L'effectif budgété est de 545 emplois.
Horaires de travail :portée au forfait.

Participation aux permanences de week end du site de Charles Foix

ACTIVITES
Membre de l'exécutif du Pôle, le portée paramédical de pôle participe à la définition des orientations stratégiques du pôle dans le portée de la politique de l'établissement / du projet d'établissement.

Il participe à la décision et la gestion des moyens dans le portée de la délégation de gestion définie par le directeur de l'établissement.

Il est garant, avec le chef de pôle, de la cohésion du fonctionnement du pôle dans un double objectif d'excellence des soins et d'efficience.

Missions générales
-Participe avec le chef médical du pôle, le portée administratif et le directeur délégué de pôle à la définition du contrat de pôle, à sa mise en oeuvre et son évaluation
-Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management de l'hôpital au sein du pôle
-Traduit les orientations en plans d'actions et en moyens de réalisation
-Assiste le chef médical du pôle dans l'organisation, la gestion, l'évaluation des activités en lien avec le portée administratif de pôle et le directeur délégué de pôle
-Propose des évolutions des modes de prise en charge et/ou technologiques et la création d'activités et/ou organisations nouvelles
-Contribue à la maîtrise des dépenses
-Porte l'image du pôle, du groupe hospitalier et de l'institution

Gestion de l'information et communication
-Etablit une politique d'information et de communication
-Organise, valorise, diffuse et évalue le dispositif d'information sur les activités de soins et de formation
-Participe aux instances et groupes de travail transversaux au groupe hospitalier, institutionnels et aux sociétés savantes
Gestion des soins, de la compétence et des risques
-Favorise la coopération entre les équipes paramédicales et médicales dans un objectif d'efficience et d'excellence des soins
-Développe les axes de coopérations, recherche, filières, innovation
-Organise la continuité des soins au sein des plusieurs structures internes
-Coordonne l'harmonisation des procédures et leur mise en oeuvre dans les domaines de l'assurance compétence et de la sécurité
-Accompagne les démarches de certification, d'inspection, plan d'action et évaluation ...

Gestion des ressources humaines
-Elabore la politique des ressources humaines du pôle
- Développe une gestion stratégique des ressources humaines pour renforcer la pertinence des activités de soins
et de formation
-Développe une gestion prévisionnelle des emplois et des aptitudes
-Contribue à la professionnalisation des personnels paramédicaux
-Evalue les conséquences des activités sur l'organisation et la compétence de vie au travail
-Coordonne et assiste l'portée du pôle dans les missions qui leurs sont confiées.

Gestion économique
-Participe à la définition des équilibres financiers du pôle, en collaboration avec le chef médical du Pôle, le portée administratif et les responsables médicaux et paramédicaux du Pôle
-Organise la répartition des budgets délégués
-Accompagne l'organisation des fonctions hôtelières et logistiques dans un souci d'efficience des activités de soins.
-Participe et assure le suivi des différents plans du Pôle : travaux, informatique, équipement

Savoir faire requis :
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
-aptitudes managériales

Connaissances associées
Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
-Connaissance de la politique de santé et de l'offre de soins

compétences requises
-Assertif
-Fédérateur
-Négociateur
-Organisateur
-équitable et impartial

Prérequis
portée Supérieur de Santé -Master 2 souhaité

Expérience conseillée
Une expérience de gestion de service hospitalier est indispensable

Evolutions possibles du emploi et de son environnement
Directeur de Soins ou Directeur Fonctionnel

Conditions

(Pour envoyer l'application à cette offre vous devez être fonctionnaire Holder)

Personne à contacter

Madame Camille Cotis : camille.cotis@aphp.fr
Madame Sylvie Sauvage : sylvie.sauvage@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	16/04/2024 / Viewed 9 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	camille.cotis@aphp.fr

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