Détails de l'offre |
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Opportunité d'emploi: Assistant Ressources humaines H/F:AreasDescription de l'offre:
PosteAreas, marque d'Elior Group, est numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration dans l'univers du voyage, des loisirs et événements.Nos 11 000 assistants, accueillent et servent chaque jour 437 000 clients à travers l'Europe du Nord en leur proposant un service de compétence et des offres variées. Rejoindre Areas c'est participer à l'excellence opérationnelle d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille de 150 enseignes inégalé pour faire vivre chaque jour notre promesse client : « un service de compétence pour tous, une attention pour chacun ». Rejoindre Areas, c'est également appartenir à une entreprise qui revendique et incarne collectivement des valeurs au quotidien. Si vous cherchez plus qu'un job vous trouverez chez nous des aptitudes et des perspectives de carrières : la variété de nos métiers, de nos marchés et de nos concepts vous offre un univers de possibles. Areas est un géant à taille humaine qui prend à coeur votre intégration mais aussi votre développement personnel et votre employabilité tout au long de votre carrière. Et tout ça c'est #LeJobQueJeVeux ! N'attendez plus, postulez ! Rattaché(e) hiérarchiquement au RRH France, et fonctionnellement à la Directrice de Site, l'Assistant(e) Ressources Humaines est chargé(e) de sécuriser l'application des règles juridique sur tous les aspects RH du site dans une approche opérationnelle et un rôle de Business Partner : - Superviser l'application de la paie avec un relais administratif et paye sur site. - Contrôler la bonne application de la gestion administrative par l'assistante administrative et paie. - Assister et conseiller les managers dans leurs problématiques quotidiennements (netjobsement, juridique, temps de travail, disciplinaire). - Assister et Veiller une co animation des IRP dans la tenue des réunions CE, DP et CHSCT. - Veiller un sourcing en matière de netjobsement efficient avec une proximité auprès des partenaires locaux, une participation aux forums, la mise en place de partenariat avec les écoles et des lycées hôteliers. - Élaborer une communication adaptée. - Etre force de proposture dans la recherche de solutions pérennes sur une vision stratégique à moyen terme sur les aspects netjobsement, intégration, formation et compétence de vie au Travail. - Diffusion d'annonces de netjobsement attractives, pré sélection de demandes reçuess et assistance aux managers sur le netjobsement. - Etre le relais Formation sur site en développant les e Learning. - Reporting RH et indicateurs de veille sociale auprès du RRH France. - Etre l'interlocuteur privilégié en matière de Sécurité au Travail en lien avec le Coordinateur du Marché. profil souhaitéDe formation Bac +3 ou Bac +4 (Master RH), votus avez de l'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel.Vous avez de bonnes bases en Droit Social et avez une expérience confirmée en matière de netjobsement. Vous êtes rigoureux(se) et organisé (e) dans la gestion des tâches qui vous sont confiées, votre dynamisme et votre ténacité sont autant d'atouts que vous savez mettre en avant. On peut compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité et faites preuve d'une réelle autonomie. Savoir être et discrétion sont essentiels et vous faites preuve de maturité et d'adaptabilité. Votre sens de la communication et votre enthousiasme feront la différence. La connaissance du domaine de la restauration serait un plus. Informations additionnellesRémunération : Non précisé.Publiée le 01/08/2018 Réf : Assistant (e) RH CDI 27004686 Répondre à cette offre envoyer l'application avec votre mobile Répondre à cette offre Retour à la liste Partager sur » » » » » Email: Profil / Compétences:
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