Détails de l'offre |
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Demande d'emploi: Responsable de Département Chaudronnerie-Usinage - Corps Longs H/F:Naval GroupDescription de l'offre:
PosteNaval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre compétence à monter des partenariats stratégiques innovants.Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables. Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur professionnel à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 assistants contribuent au développement du navire numérique. Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être ! Description du emploi : NAVAL GROUP ANGOULEME (Nouvelle Aquitaine) recherche pour sa Direction Production, son Responsable de Département chaudronnerie-usinage "corps longs" (lignes d'arbres, mâts périscopiques). VOS RESPONSABILITES : - Veiller la réalisation, dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité, des objectifs fixés par les équipes de projet et la direction. - Contribuer à la compétitivité des propositions techniques, participer aux projets d'investissements, en élaborant notamment, avec son équipe, les spécifications techniques de besoin en moyens industriels. - Veiller l'efficacité du plan d'action de progrès et l'amélioration des performances industrielles du centre ou du département. - Veiller une connaissance centralisée du parc des moyens industriels (gestion des données de compétences, produits, localisation, Holder, utilisateur, mises en service, réformes). - Contribuer au développement des activités de l'entreprise, à la politique industrielle. - Veiller la pertinence et la performance de l'organisation et du management en assurant la performance collective et individuelle des équipes. - Veiller le respect et l'application du code du travail et des règles SST. - Veiller le management de ses assistants : une cinquantaine de assistants, dont 3 responsables d'équipe). - Veiller la performance compétence du travail de ses équipes. Valoriser la culture compétence au sein des équipes. - Veiller le contrôle interne de son activité. profil souhaitéVous possédez une expérience confirmée de Manager d'équipes (cadres et non-cadres) dans la production mécanique/chaudronnerie/soudure.Réglementation SSTE compétence / Démarches d'amélioration continue / Conduite du changement Anglais. Informations additionnellesRémunération : A définirPubliée le 05/09/2018 Réf : 2018-20646-27657854 Répondre sur le site du netjobseur Répondre sur le site du netjobseur Retour à la liste Partager sur » » » Email: Les offres d'emploi sur le site du netjobseur ne sont pas toujours adaptées aux mobiles. Me transférer l'annonce et envoyer l'application depuis mon ordinateur Profil / Compétences:
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