Détails de l'offre |
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Job offre: Responsable Ressources Humaines H/F:ADEIS RHDescription de l'offre:
PosteADEIS RH, Cabinet de netjobsement et d'Evaluation, professionnel du secteur médico-social, netjobse un Responsable Ressources Humaines H/F pour l'ADIMC 35. Créée en 1978, l'Association (120 salariés / budget 6, 5 M? / 5 établissements et services) assure l'accueil, le soutien et le conseil des personnes présentant une IMC ainsi que leurs familles.Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi établissements (établis à Rennes et au Sud du département 35). En lien, avec le projet associatif et les grandes orientations du CPOM, vous participez à la définition et à la déclinaison de la politique Ressources humaines. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : - Veiller l'application des obligations réglementaires et conventionnelles en matière de droit social ? Veiller une veille juridique et sociale. - Gérer les relations sociales, Élaborer le CSE, veiller au bon climat en favorisant le dialogue interne, contribuer à la négociation syndicale aux côtés du Directeur Général. - Préparer, gérer et opérer à la décision en matière de dossiers spécifiques (disciplinaire, inaptitudes). - Elaborer, Veiller la gestion et le suivi de tableaux de bords (bilan social, rapport d'activité...), et être force de proposture à la direction générale en matière de production et analyses de données sociales qualitatives et quantitatives. - Accompagner la mise en oeuvre de la GPEC, Élaborer les outils RH (dossiers, grilles d'évaluation...), harmoniser les processus et procédures. - En lien avec les Responsables de service, élaborer, mettre en oeuvre et piloter les actions de formations. - Conseiller et accompagner les Responsables de services dans l'application de la réglementation du travail (horaires, plannings, règlement intérieur...) et dans la gestion de leurs ressources humaines (netjobsement, entretiens professionnels, mobilité interne...). - Au siège, en lien fonctionnel avec la Directeur Administratif et Financier et la Gestionnaire paie et administration du personnel, être garant de la veille et de l'application règlementaire. - Elaborer et mettre en oeuvre les actions relatives, à l'hygiène, aux conditions de travail, développement de la compétence de Vie au Travail, et prévention/traitement des Risques Psycho-Sociaux. - Participer à la mise en place d'un SI (élaboration du cahier des charges lié au champ spécifique des RH, choix des outils...). - Communiquer en externe et/ou Veiller la référence avec les partenaires institutionnels et prestataires (OPCA, CARSAT, Mutuelle, Prévoyance, médecine du travail, inspection du travail, centres de formation, syndicat employeur (FEHAP) et organisations syndicales représentatives ainsi qu'auprès du réseau d'associations gestionnaires d'établissements et de services). - Participer, auprès des instances associatives, au reporting des actions conduites, et préparer /assister aux commissions de gestion et groupes de travail ponctuels. - S'impliquer dans le développement du dispositif et des projets portés par l'Association. profil souhaitéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans, acquise sur un emploi semblable, idéalement dans secteur médico-social (CCN51 appréciée). Votre expérience vous a permis de Élaborer votre compétence à piloter et gérer les projets ainsi que vos connaissances en matière de réglementation sociale.Votre compétence à initier des projets et à les Élaborer, votre rigueur et votre sens de la communication sont autant d'atouts exigé à la réussite des missions qui vous seront confiées. Vos compétences humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute permettront de vous intégrer naturellement dans une Association orientée vers un accompagnement respectueux de la personne. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN par le biais de ce site en indiquant la Code de l'Job offre: RRH35/CF/0918/OJ Publiée le 21/09/2018 Réf : RRH35/CF/0918/OJ envoyer l'application Pour envoyer l'application à cette offre, vous n'avez qu'à compléter les champs suivants Prénom Nom Adresse email Confirmez l'adresse email CV Modifier votre CV Ajouter votre CV Téléchargement... Poids max. 2Mo Formats pdf, doc, docx, odt, rtf, jpg ou png Rendre également mon CV consultable par plus de 13 000 netjobseurs dans la CVthèque Modifier le message d'accompagnement Vous pouvez personnaliser le message qui accompagne votre demandes reçues : En cliquant sur envoyer l'application, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Retour à la liste Partager sur » » » Email: Profil / Compétences:
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