Détails de l'offre |
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Job offre: Responsable des Relations Sociales H/F:Naval GroupDescription de l'offre:
PosteNaval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre compétence à monter des partenariats stratégiques innovants.Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables. Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur professionnel à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 assistants contribuent au développement du navire numérique. Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être ! Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez en charge toute la fonction Affaires Sociales, à la fois collectives et individuelles de notre site. Vous travaillerez en lien direct avec les autres directions opérationnelles RH et aurez la responsabilité du service Santé au travail. Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des assistants et managers en matière de gestion et d'application du droit social. A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Vous rédigez et gérez la négociation d'accords collectifs en matière de temps de travail et vous vous assurez la mise en application des accords Groupe, en relation avec les départements concernés. - Vous définissez le calendrier social, préparez et co-animez les réunions avec les IRP et participez à la mise en place du CSE (Comité Social et Economique). - Vous gérez des projets sociaux et organisez les élections professionnelles. - Vous êtes responsable de la gestion du disciplinaire en partenariat avec l'équipe RH et juridique, votre relai sur ce sujet. - Vous effectuez la veille législative et administrative relative au social. - Vous serez également amené(e) à travailler sur les grands sujets RH qui présentent aujourd'hui des challenges que l'entreprise doit relever, afin de concilier l'amélioration constante des conditions de travail et favoriser l'engagement des assistants, en bonne adéquation et intelligence avec les nécessités de rentabilité et de croissance de la société. - Vous assurerez la montée en compétence des représentants syndicaux et des managers sur les questions Sociales. profil souhaitéC'est avant tout votre dynamisme, votre esprit de synthèse ainsi que votre proactivité qui seront appréciés. Véritable partenaire de la Direction, vous saurez mener une stratégie d'entreprise tout en manageant les permanents syndicaux avec intelligence et bienveillance.Doté de bonnes compétences d'adaptation, de pragmatisme et de rigueur, vous présentez également d'excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Diplomate, vous disposez néanmoins d'une autorité naturelle vous permettant de maintenir des relations positives avec les équipes. Femme / Homme de dialogue, vous véhiculez le sens du service et de l'écoute. Une expérience du management serait un plus. Informations additionnellesRémunération : Non précisé.Publiée le 27/09/2018 Réf : 2018-21494 28006149 Répondre sur le site du netjobseur Répondre sur le site du netjobseur Répondre sur le site du netjobseur Retour à la liste Partager sur » » » Email: Les offres d'emploi sur le site du netjobseur ne sont pas toujours adaptées aux mobiles. Me transférer l'annonce et envoyer l'application depuis mon ordinateur Profil / Compétences:
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