Opportunité d'emploi: Sage-femme coordinatrice - secteur maternité:FHF

Description de l'offre:

Lieu de l'Job offre:

Centre hospitalier universitaire de Reims
45 rue Cognacq-Jay
51092 Reims

Détail d'emploi

Poste proposé

Sage-femme coordinatrice - Secteur Maternité

Contrat(s)

Praticien contractuel

Descriptif

Le service de Gynécologie-Obstétrique fait partie du Pôle Femme Parents Enfant du Centre Hospitalier Universitaire de Reims.
Pôle dynamique et ambitieux piloté par une équipe médicale et une équipe de 13 cadres et 2 cadres supérieurs, cette équipe d?portée est pleinement intégrée dans le collectif cadres de l?établissement.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer en lien avec les cadres supérieurs de Pôle
-au management de l?équipe : encadrement, animation des équipes pluri-professionnelles, accompagnement au développement des aptitudes ;
-à la gestion des moyens et des ressources du secteur d?activité ;
-à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet de service, projet de pôle et projet d?établissement ;
-à l?organisation et l'amélioration des soins (gestion des risques, démarche qualité, certification, ?) ;
-à la mise en application de la politique de santé publique (allaitement maternel, actions de préventions ?) ;
-à la gestion des risques et à l?amélioration de la sécurité et de la compétence des soins.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Prise en charge des malades
-Organiser et coordonner l'activité des soins délivrés aux patientes et aux nouveau-nés ;
-Veiller à l'efficacité et à la compétence de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés ;
-S'Veiller du respect des droits, de l'information, du consentement aux soins, des conditions d'hospitalisation des personnes soignées ;
-Élaborer des conditions d'accueil optimales pour favoriser un climat de respect et de confiance ;
-Veiller le respect de l'intimité, de la vie privée, de l'intégrité, de la confidentialité des personnes soignées et des soignants ;
-Veiller et maintenir une relation de compétence entre les personnes soignées, les familles, les soignants et l'Institution ;
-Coordonner avec les services de pédiatrie, les conditions de sorties des mères hospitalisées
-Contribuer au recueil du questionnaire de satisfaction du patient - Participer à la gestion des contentieux

Gestion des Ressources humaines
-Veiller à la bonne répartition des ressources humaines : Répartition des ressources humaines de façon optimale par la réalisation de plannings afin d'Veiller sécurité et continuité des soins selon le guide de gestion du temps de travail au CHU;
-S'Veiller de la qualification et des aptitudes des personnels de l'unité (rédaction et mise à jour régulière des profils de poste, fiches de poste?) ;
-Veiller un accompagnement des agents dans le service (intégration des nouveaux agents, entretien annuel d'évaluation et de formation, prévention des risques psycho-sociaux, gestion des conflits?) ;
-Elaborer, avec le portée supérieur, un projet de formation en harmonie avec le projet de service et projet de pôle ;

Suivi de l'activité - Gestion des équipements et commandes
-Veiller au bon recueil de l'activité (PMSI) en termes de compétence et d'exhaustivité (élaboration et suivi de tableaux d'activité) ;
-Mener des actions de formation auprès des agents en ce qui concerne le recueil de l'activité ;
-Rechercher le meilleur rapport qualité/avantages/coûts dans la gestion et l'utilisation du matériel avec l'ensemble des équipes soignantes, techniques et économiques (suivi des tableaux de bords) ;
-Gérer, par délégation ou non, la gestion des stocks et les approvisionnements en matériel, produits et médicaments
-Favoriser l'utilisation optimale du matériel ;
-Veiller, en lien avec les services techniques et le service du Biomédical à la maintenance du matériel ;
-Elaborer, avec le portée supérieur, le plan d'acquisition du matériel non-médical. Participer à l'évaluation des besoins en matériel médical.

compétence des Soins - Gestion des risques
-Etre référent de la compétence des soins ;
-Participer activement à la démarche de certification et à l'amélioration de la compétence de la prise en charge du patient ;
-Élaborer des protocoles de soins et participer à l'élaboration et la mise en place de protocoles médicaux
-Prévenir le risque professionnel ;
-Veiller aux signalements en matière de vigilances et évènements indésirables et mettre en oeuvre les actions correctives qui s'imposent. Sensibiliser les équipes au signalement des EI ;
-Participer au recueil des IPAQSS, à la réalisation d'audits et d'EPP, participer aux RMM du service de Gynécologie-Obstétrique et du Réseau périnatal ;

portée des étudiants
-Veiller au bon déroulement de la formation des étudiants dans l'unité en organisant leur accueil et leur portée ;
-Etre en lien avec l'Ecole des Sages-femmes, les écoles de l'Institut Régional de Formation et les organismes de formation.

Activités transversales
-Promotion des actions d'éducation à la santé organisées par le service ;
-Participation aux groupes de travail du pôle ;
-Participation à la dispense de cours en écoles paramédicales et de sages-femmes ;
-Participation aux instances et groupes de travail institutionnels ;
-Conduite de projets.

COMPETENCES REQUISES

Niveau d'éducation scolaire
-Diplôme d'Etat de Sage-femme
-Diplôme de portée sage-femme (Ecole DIJON) ou Master II ou Diplôme équivalent - Possibilité d'accéder à un Master après le netjobsement

compétences requises
-Sens des compétences,
-compétence à faire preuve de motivation, dynamisme et rigueur ;
-Ouverture d'esprit, compétence d'analyse ;
-compétence dans l'animation d'équipe et dans la conduite de projet ;
- compétences relationnelles, compétence d'écoute, de dialogue, de consultation, de négociation et de maîtrise de soi ;
-Sens de l'autorité et des compétences ;
-compétence à travailler en équipe ;
-compétences à communiquer avec différents publics,
-Aisance pour la compréhension et l'expression écrites et orales,
-Sens des priorités
-compétences d'adaptation à des situations évolutives
-Rigueur et méthode dans le respect et le suivi des procédures,

Conditions

(Pour envoyer l'application à cette offre vous devez être Holder d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter

Merci d'adresser votre demandes reçues (CV+Lettre de motivation) à :

netjobsement@chu-reims.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Reims, Marne Champagne-Ardenne
type de société	Employeur
Date publication:	18/04/2024 / Viewed 22 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@chu-reims.fr

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