Détails de l'offre |
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Job offre: Responsable RH Adjoint H/F:Naval GroupDescription de l'offre:
PosteNaval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre compétence à monter des partenariats stratégiques innovants.Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables. Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur professionnel à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 assistants contribuent au développement du navire numérique. Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être ! Basé à Cherbourg, sous le pilotage du Partenaire RH Opérationnel (PRHO), vous réalisez l'ensemble de vos activités sur le périmètre suivant dédié du portefeuille du PRHO : Direction Montage Intégration de la Direction Sous-Marin. A ce titre, vous assurez un rôle de conseil auprès des managers et des assistants, et vous participez au déploiement de l'ensemble des processus et des rituels RH du périmètre. Vos activités seront les suivantes : - Activités au bénéfice des managers :. - Contribuer à la cohérence de la stratégie RH de NAVAL GROUP et des objectifs présents et futurs de la Direction. - Veiller l'adéquation entre le potentiel humain mis à disposture et les besoins de l'activité opérationnelle. - Veiller le bon déploiement des politiques RH (diversité et d'égalité professionnelle) et des processus RH en lien avec les managers. - Gérer les carrières : piloter les revues carrières, préparer et animer les comités carrière. - Pourvoir les postes en contribuant à la construction du volet effectif du Plan Moyen Terme. - Établir le Plan de emploi à Pourvoir, piloter sa mise en oeuvre et Veiller le staffing des programmes dès leur lancement. - Gérer les effectifs & les rémunérations : déployer la campagne de rémunération, définir les propositions individuelles de salaire d'embauche dans le respect de la politique Groupe. - Contribuer à la définition des orientations de la formation et arbitrer le plan de formation, gérer les demandes de formation hors plan. - Contribuer à la définition de plans d'action RH adaptés aux risques et enjeux métiers et aptitudes de la direction accompagnée, effectuer des études GPEC et recommander des actions permettant le maintien des aptitudes. - Accompagner et conseiller le management dans le développement des équipes et des aptitudes afin d'optimiser la gestion RH collective et individuelle. - Contribuer à la constitution des viviers pour la mobilité interne en France et à l'international (et inversement). - Accompagner et conseiller les projets de transformation managériale et culturelle, en particulier. Élaborer l'engagement des équipes et accompagner l'évolution des aptitudes managériales - Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de son organisation, dans toutes ses composantes, y compris en termes de conduite du changement. Activités au bénéfice des assistants de son périmètre : - Veiller à la bonne intégration des nouveaux assistants et Veiller un contact RH régulier. - Les accompagner et les conseiller. - Veiller aux conditions de travail et aux difficultés éventuelles. - Veiller la mise à jour de l'ensemble des informations assistant dans les outils. profil souhaitéVous avez une première expérience réussie en tant que Responsable RH dans le secteur de l'industrie. A ce titre, vous avez la Connaissance des processus et politiques RH et des outils RH associés, et des aptitudes en Gestion de carrière / évolution professionnelle et GPEC.Partenaire RH du business, vous avez le sens du service client et la compétence d'interagir et d'influencer si besoin. Vous saurez accompagner la transformation et conseiller les managers et les assistants. Informations additionnellesRémunération : Non précisé.Publiée le 02/10/2018 Réf : 2018-20873 28037234 Répondre sur le site du netjobseur Répondre sur le site du netjobseur Retour à la liste Partager sur » » » Email: Naval Group Construction navale Paris - 75 (siège) Profil / Compétences:
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