Demande d'emploi: Ide oncologie hématologie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de l'Job offre:

Centre hospitalier de Chartres
34, rue du Docteur Maunoury BP 30407
28018 Chartres

Détail d'emploi

Poste proposé

IDE Oncologie Hématologie

Contrat(s)

CDI;Mutation;Détachement

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une compétence de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la compétence et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le portée de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en posture de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
o La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
o Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

o Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :
Pôle HORG
HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE (HC) et HOPITAL DE JOUR (HDJ) d'Oncologie Hématologie
L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie.
L'HDJ comprend 24 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie.
Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO).
Equipe médicale : 10 praticiens hospitaliers dont 1 médecin chef de service (médecine générale, oncologues, oncogériatre, hématologues).
Equipe paramédicale : 1 CDS (filière IDE) - 17 IDE (14.6 ETP) - 9 AS (8.20 ETP AS) - 3 ASH (3.8 ETP ASH)- 6 AMA (5.1 ETP)
Filière oncohématologie et soins de support : 4 IDE de coordination en oncohématologie (3C) (3.5 ETP) - 1 psychologue - 1 biographe hospitalier - 2 socio esthéticiennes - 1 sophrologue- Diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute, enseignant en APA...

LE emploi :

Activités principales et spécifiques :
Accueil des patients
- Recueil de données, macrocible d'entrée, paramètres cliniques.
- Aide à la désignation de la personne de confiance, recueil des directives anticipées le cas échéant.
- Recueil de toute information relative à l'hospitalisation conventionnelle ou de jour.
- Transmission d'informations au patient (charte, livret accueil, organisation des soins, traitements, soins de support...)
- Organisation et ajustement de la prise en charge des patients, en fonction des informations transmises.
- Orientation des patients selon programmation établie (sauf urgence).
Prise en charge globale du patient pour des soins à visée curative, préventive, diagnostique, palliative et éducative
L'IDE est amené.e à prendre en charge 10 patients en HC et 10 à 12 patients en HDJ sur son amplitude de travail, en collaboration avec le médecin et les autres professionnels de l'unité.
- Transmissions écrites et orales exigé à la continuité des soins
- Application des prescriptions médicales (validité, mise à jour, anomalies dépistées...)
- Soins dans la sécurité : identitovigilance, concordance documents, traçabilité, identification des risques, pharmacovigilance...).
- Pratique des soins avec dextérité, organisation et méthode (abords veineux périphériques et centraux, calculs de doses, manipulations des pompes de perfusion...)
- Administration des traitements et surveillance de l'apparition éventuelle d'effets secondaires (surveillance rapprochée selon protocole)
- Prise en charge rigoureuse de la douleur
- Veiller l'acheminement précoce des prélèvements biologiques vers le laboratoire
- Connaissance et application de la procédure d'urgence.
- Assister le médecin dans certains actes (ponction ascite, myélogramme, biopsie ostéo-médullaire...)
- Programmation des hospitalisations en fonction des cycles des protocoles de traitement et selon les indications transmises par le médecin.
- Prise en compte de la dimension psycho-sociale du patient et de ses proches. Education thérapeutique adaptée.
- Relation d'aide avec le patient et ses proches.
- Avis et conseil sur la participation d'acteurs complémentaires dans la prise en charge du patient (assistante sociale, socio esthéticienne, diététicienne, kiné, psychologue, équipes mobiles douleur, soins palliatifs, stomathérapeute, IPA...)
- Relevé des difficultés sociales du patient et ou de sa famille, mise en place du suivi social (convalescence en centre de rééducation, en unités spécifiques).
- Anticipation des sorties de patient et organisation de la continuité des soins (partenariat avec les prestataires ou autres professionnels du domicile). Connaissance des modalités de transport des patients.
Tenue du dossier de soins :
Le dossier est informatisé, toute information doit y être tracée, pour être évaluée.
- Utilisation des différents supports de traçabilité des activités menées
- Transmission de données aux services administratifs (codage, admissions, préadmissions...)
- Connaissance des logiciels Dx Care, Dx Chimio, Dx Planning, Windows, Ennov gestion de la compétence et identification des risques.
Gestion logistique :
- Commandes hebdomadaires, mensuelles, ponctuelles (DPI, mail)
- Suivi journalier des traitements, dispositifs médicaux et des matériels biomédicaux et réapprovisionnement des chariots de soins.
- Recours aux demandes de travaux et de maintenance
- Vérification des chariots d'urgence et des systèmes d'aspiration, fluides médicaux.
- Gestion des lits et places sur les secteurs d'hospitalisation, gestion des flux.
- Participation à des audits.
Régulation de l'activité *
*En hôpital de jour, activité plus particulièrement attribuée à l'infirmier(ère) de régulation (IDER), formé(e) à l'issue d'une période d'intégration.
- contact téléphonique des patients en amont des séances afin de mener une évaluation clinique partagée avec le médecin, et d'anticiper la validation des traitements. Contact téléphonique pour toute modification de convocation.
- programmation des séances de traitements et ajustements en fonction des éléments cliniques et paracliniques.
- Gestion de la répartition de la charge en soins sur la journée et sur la semaine.
- Coordination du parcours du patient en lien avec les différents professionnels impliqués.
- Réception des résultats des bilans biologiques et transmission au médecin (anomalies repérées).
- Point régulier avec l'équipe IDE et le CDS sur la programmation, et en cas de difficultés.
Pédagogie et formation
- Mission de formation et d'portée des stagiaires et des nouveaux arrivants.
- Contrôle, sous couvert du portée de santé, de l'organisation des soins infirmiers et de l'organisation de travail des AS et des ASH et des étudiants qu'elle encadre.
- Développement d'un partenariat efficient avec les IFSI-IFAS du réseau.
- Participation à différents staffs pluridisciplinaires.
- Participation à des réunions d'information et de formation.
- Développement des aptitudes et évaluation des pratiques en lien avec l'encadrement
Organisation du travail :
Amplitude : 6h30/14h30 ou 14h/21h30 HC en alternance avec l'HDJ, selon roulement et planning établi
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

PROFIL RECHERCHÉ :

aptitudes & compétences
Adaptabilité, disponibilité et implication, compétences d'organisation.
Technicité, dextérité.
Discernement, anticipation, fiabilité.
Patience et maitrise de soi.
Ecoute et techniques de communication adaptées (annonce, accompagnement, éducation)
Esprit d'équipe, sens des compétences.
Ponctualité, assiduité.
compétence à évoluer, à se former et à promouvoir le changement.
Sens de l'engagement et relation de confiance au sein de l'équipe.
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE
En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont :
- l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie,
- les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite...),
- les protocoles des chimio-immunothérapies,
- Protocoles en matière d'hygiène hospitalière.

Personne à contacter

Mme MC PHILIPPON
courriel: ki5kr8yj2i4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Centre
type de société	Employeur
Date publication:	06/02/2023 / Viewed 16 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	ki5kr8yj2i4n@emploi.beetween.com

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