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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi: Infirmier(e) - urgences psychiatriques:FHF

Description de l'offre:

Lieu de l'Job offre:

AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
51, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
94010 Créteil

Détail d'emploi

Poste proposé
Infirmier(e) - Urgences psychiatriques
Contrat(s)
CDI;Détachement;Stage
Descriptif
STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est établir de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,
Dupuytren et Georges Clémenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
-DMU Biologie Pathologie
-DMU FIXIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
-DMU Vigilances Recherche-Santé publique - Pharmacie HUHM
-DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicales
-DMU Médecine
-DMU Cancer
-DMU IMPACT : Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du Grand Paris Est
-DMU Gériatrie

DMU : IMPACT
L'organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l'AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d'enseignement, de recherche et d'innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d'un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d'un portée administratif et d'un portée paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.

INTITULE
DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale - Psychiatrie et AddiCTologie
En lien d'association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)

________________________________________ACTIVITE
Psychiatrie et addictologie
PRESENTATION
Pour faire face à l'enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l'assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».

Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l'offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d'urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d'autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d'addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.

Le DMU IMPACT du Groupe Hospitalier Henri Mondor comprend :
oService Intersectoriel de Psychiatrie, établi sur H. Mondor, établir de 4 structures :
- Unité d'hospitalisation de 18 lits
- Urgences psychiatriques
- Psychiatrie de Liaison
- PASS psychiatrie
- VigilanS

oSecteur intra hospitalier, établi sur A. Chenevier :
- 80 lits répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité1 libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes
- 1 hôpital de jour de réhabilitation cognitive
- 1 hôpital de jour SINAPS

oSecteur extra hospitalier :
- 2 centres Médico-Psychologique (Créteil - Maisons Alfort & Boissy Saint Léger)
- 8 appartements communautaires pour une compétence d'accueil de 24 patients sur Créteil
- 1 Dispositif de Soins Partagés sur A. Chenevier
- SIAM sur A. Chenevier
- Centres professionnels sur A. Chenevier
- Case-management mention troubles bipolaires

oService d'addictologie :
- Unité d'hospitalisation de 24 lits sur E. Roux
- 1 hôpital de jour et consultations en addictologie sur A. Chenevier

Nous proposons d'améliorer la continuité des soins entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie de l'adulte, par exemple en construisant des liens entre la Maison de l'Adolescent de Créteil et les réseaux des centres professionnels en psychiatrie (Chenevier) ou en assurant le lien entre consultations enfants et adultes atteints de troubles du spectre de l'autisme (CHIC, Chenevier). Nous souhaitons aussi mieux informer sur les prises en charge spécialisées qui existent sur le territoire, par exemple, prévention du suicide (Mondor, Bicêtre), psycho-traumatisme (CHIC, Mondor), troubles des conduites alimentaires (Paul-Brousse) ou prises en charge des addictions à l'alcool, tabac, cannabis (CHIC, Chenevier, Paul-Brousse). Nous voulons partager des aptitudes, par exemple en créant un département de psychiatrie de liaison (Mondor, Chenevier, CHIC, Bicêtre) ou en homogénéisant les dispositifs de soins partagés (DSP du Val-de-Marne, DSP des Yvelines) pour renforcer les liens entre psychiatrie et médecine générale ou en développant des filières de soins spécialisés (par exemple, jeux pathologiques à Paul-Brousse). Nous prévoyons de déployer les thérapies innovantes en créant des plateformes de thérapies psycho-sociales (remédiation cognitive, psycho-éducation..) ou encore des plateformes de stimulation cérébrale (TMS, stimulation du nerf vague) à Chenevier/Mondor. Enfin, nous voulons Élaborer des parcours de soins innovants, par exemple, pour les patients bipolaires.
Sur le plan de la recherche, nous souhaitons Élaborer la médecine de précision en psychiatrie et en addictologie sur le territoire du Grand Paris Sud, en fédérant les professionnelises publiques comme privées, afin de Élaborer des biomarqueurs de sous-groupes homogènes de patients, de comprendre les mécanismes physiopathologiques et de démontrer l'efficacité de nouvelles stratégies thérapeutiques.
Sur le plan de la formation, nous voulons offrir des formations innovantes (DMU de Psycho-pharmacologie, DU Santé Mentale pour les paramédicaux par exemple), former aux nouveaux métiers (Infirmiers en Pratiques Avancées) et organiser des formations partagées aux équipes médicales et paramédicales du Grand Paris Sud.
Le DMU IMPACT a pour ambition de fédérer les acteurs du soin, de la recherche et de la formation pour améliorer la prise en charge des patients, accroitre la visibilité de ses acteurs et améliorer la connaissance sur les maladies psychiatriques et les addictions du territoire du Grand-Paris Sud.

SERVICE : SERVICE INTERSECTORIEL DE PSYCHIATRIE, SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES PSYCHIATRIQUES

COMposture DE L'EQUIPE
3 Praticiens Hospitaliers mi-temps
1 Assistant Chef de Clinique
2 Internes
6 Infirmiers (e) en grande équipe de jour
3 Infirmiers (e) en équipe de nuit
1 Secrétaire Médicale

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
portée de santé
CPDMU
Directeur des Soins
________________________________________
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux du DMU
Equipes médicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles

ACTIVITES

Missions Générales du poste
Veiller la compétence et la sécurité de l'accueil des patients et des familles
Dispenser des soins répondant aux besoins des patients
Veiller le bien-être et la sécurité du patient
Contribuer à la prise en charge individualisée des patients
Contribuer à la communication interne et externe à l'unité
Participer à la transmission et l'approfondissement des aptitudes e savoirs infirmiers
Missions permanentes
effectuer des entretiens d'accueil et Veiller la sécurité des patients et de leurs biens
opérer au diagnostic par l'observation, l'écoute et la réalisation d'entretiens infirmiers
Mettre en oeuvre les prescriptions médicales et Veiller la surveillance et l'évaluation des symptômes ainsi que l'observance et la tolérance des traitements en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Etablir et actualiser le dossier du patient en assurant des transmissions écrites
Organiser le transfert de la prise en charge des patients en collaboration avec les partenaires internes et externes
Participer aux réunions cliniques des urgences
Participer à la gestion du matériel et sa mise à disposture dans le respect des circuits en place
Participer à la gestion de la pharmacie au sein des urgences, au regard des circuits en place
Participer à la prévention individuelle et collective des risques d'hétéro-agressivité par le port permanent d'une alarme individuelle portative
Transmettre les savoirs infirmiers en participant à l'accompagnement des étudiants et des nouveaux arrivants
Missions spécifiques
Participer à la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques sur le site d'H. Mondor, après évaluation de la charge de travail
Participer au contrôle mensuel du fonctionnement du système d'alarme générale des urgences
Participer à la continuité des soins sur le DMU
Participer aux groupes de travail menés dans le portée du projet du DMU et du GHU H. Mondor
Participer aux audits dans le portée de la démarche compétence et le respect des bonnes pratiques
Participer aux actions de formations dispensés au sein de l'unité et de l'Institution

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
En 7h30 / 7h36, alternance matin / après-midi, 1 week-end sur 2
Disponibilité pour s'inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du portée fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)

COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
compétence d'écoute, d'empathie et de négociation
compétence d'analyse et de priorisation des situations
compétence à s'organiser et à prendre des initiatives en tenant compte du travail des autres
compétence d'adaptation
compétence à gérer les conflits
compétence à créer, maintenir et Élaborer les réseaux de soins

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Règlementation hospitalière et en psychiatrie
Entretien en psychiatrie

PRE-REQUIS
Diplôme d'état infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitable
S
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie
OMEGA
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le Holder du emploi devra se conformer ».

Personne à contacter
Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins
Responsable : Madame TAHLAÏTI - Coordonnateur Général des Soins
Phone contact: 01 49 81 40 77
Courriel : demandes reçues.ds.hmn@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Île-de-France
type de société Employeur
Date publication: 23/02/2021 / Viewed 146 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: candidature.ds.hmn@aphp.fr


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